安永中国企业家协会圆桌会议在深圳顺利举行，新希望集团有限公司董事长刘永好、同创伟业集团管理合伙人丁宝玉、弗若斯特沙利文全球合伙人兼大中华区总裁王昕、东方福利网联合创始人兼联席CEO蒋雨薇受邀作为论坛讨论嘉宾就“创新，创未来”会议主题进行讨论。
站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，时代对企业家和其带领的企业提出了更高的要求。企业家需做到“准确识变、科学应变、主动求变”，适应并主动融入新发展格局。“变”就是创新。企业应善于在危机中育先机，于变局中开新局。在今年新冠疫情带来的“危机”中，如何把握企业发展的“先机”，激发企业创新活力，做到“准确识变、科学应变、主动求变”？带领企业创新和转型以适应新的发展格局，面对百年未有之大变局。
安永大中华区业务主管合伙人毕舜杰表示，后疫情时代，以“内循环为主、国际国内互促双循环发展”的新格局正在形成，这将成为未来中国重要的经济战略布局。企业如何在新格局中抓住新的机遇，乘势而上，运用科技加速业务模式转型，成为企业未来发展的制胜关键。2020年注定不平凡，企业家们在当下的变革中，带领企业重构未来，探索适应变化和重塑绩效的方法，建立可持续发展的运营模式，在下一次“黑天鹅”再临时，做好充分迎战的准备。
疫情之下不少企业资金流断裂黯然退场，却也不乏借此机会寻求突破、抓住转机的企业。危机或许是企业最好的检验者，度过危机，并在危机中学习，企业才能持续向上发展。
东方福利网联合创始人兼联席CEO蒋雨薇表示，今年是特殊的一年，也让许多企业倍加重视对员工的关爱，东方福利网作为在福利行业深耕多年的数字化福利平台，在今年疫情特殊时期及时调整了业务产品，升级福利系统，帮助众多企业将员工福利发放向数字化转型，一方面通过大数据分析员工对福利产品的个性化需求，另一方面运用激励手段达成员工个人成长和企业发展目标的融合统一，实现员工与企业的共同进步与发展。我们为此投资了近亿元发展超过300人的技术研发团队，以科技赋能企业福利数字化管理，在充分研究新世代企业员工群体特性后，创新研发了以百福得福利管理系统为基础，将员工激励与福利管理相融合，并以健康管理大数据云平台来实现企业健康管理和团体保险的智能应用。
本次安永中国企业家协会圆桌会议现场，大家不约而同地认为，后疫情时代，最具考验，同时也是最重要的是企业家不变的初心。企业的最大资产不是物而是人，困难之中更应给予员工以关怀，发挥企业的社会责任。
