近日，东方福利网（以下简称东福）2024财年管理大会暨东福荣耀日圆满落幕，标志着东福正在以崭新的姿态迈向充满机遇的新财年。在这一重要时刻，东福公布了其新财年的宏伟蓝图，明确了三大战略业务线，旨在进一步提升公司的核心竞争力，为更多企业和员工带来卓越的福利体验。
回首过去的一年，东福在整体市场低迷的环境下，凭借敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略思维，实现了超20%的稳健增长，特别是在中秋和春节两大重要档期，更是取得了近40%的显著增长。这一成绩不仅彰显了东福强大的市场适应能力，也为其在新财年的发展奠定了坚实的基础。
聚焦三大战略业务线，提升公司的核心竞争力
2023财年，东福重新将重心转移回工会福利市场。东福以敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略思维，积极调整发展策略，在新一轮市场竞争中脱颖而出。在工会福利业务方面，东福继续深化与各级工会的合作，提供一站式、定制化的员工福利解决方案，助力工会创建快乐职场，增强员工的归属感和凝聚力。
2024财年东福餐补业务将迎来全面升级，进一步完善餐补体系，推出更加灵活、个性化的餐补方案，满足员工多样化的餐饮需求。同时，公司还将与优质餐饮供应商和平台建立长期合作关系，共同打造高品质的餐补服务体验，让员工享受到健康、美味、便捷的餐饮服务。
大健康业务将成为东福未来发展的重点方向。东福将以员工健康管理为核心，构建全方位、多层次的大健康服务体系，提供多元化、个性化的体检及保险服务项目，帮助员工树立健康的生活理念，提升员工的身体素质和生活质量。
除此之外，东福推出了八大福利场景、两大福利交付平台，通过十余年的福利运营经验，统一标准化的供应链、商城运营、客服系统，让员工预算管理因东福而十分省心，让员工因东福而十分快乐。
东方福利网迎来品牌全面升级
新财年，东福将焕新品牌logo、品牌VI以及slogan，以更加高端大气的形象展现在公众面前。此次品牌升级不仅是对市场趋势的积极响应，更是东福对自身发展的深刻反思和前瞻规划。
展望未来，东方福利网将继续秉承“客户第一、服务至上”的理念，不断提升自身的专业能力和服务水平。公司将加强与行业内的合作伙伴的沟通与合作，共同探索更多创新性的福利模式。通过资源共享和优势互补，实现互利共赢，推动整个行业的健康发展。
在新的财年里，东方福利网将以更加坚定的步伐、更加务实的作风、更加创新的精神，迎接挑战、把握机遇、创造辉煌。
