近日，上海市人社局局长、党组书记杨佳瑛，上海市人社局党组成员、副局长张岚等一行，在长宁区副区长陆浩的陪同下，来到百福得|东方福利网总部大楼参观调研。上海市人社局办公室、研究室、就业处（失保处）、职建处、市就业促进中心以及长宁区人社局等部门负责人陪同调研。杨佳瑛一行先后参观了百福得|东方福利网技术中心和员工培训实时数据系统，详细了解了公司发展历程、产品及服务创新、就业招聘、人才引进等方面的情况。百福得|东方福利网创始人兼CEO王海锋向来访领导详细介绍了公司近年来在引进新员工、培养新员工、稳定员工团队、创新人才发展等方面的具体做法。
目前，百福得|东方福利网全国共有员工近2400名，员工平均年龄约29岁，主要分布于企业预算顾问、技术研发、中台运营、业务运营、后台职能等部门，整体呈现出年轻化、专业化的特征。为更好地稳定员工团队、吸引人才集聚，百福得|东方福利网自去年疫情以来，通过“云校招”方式，向全国419所高校发布招聘信息，积极吸纳优秀高校毕业生加入。并且自2021年以来，百福得|东方福利网先后帮助3名紧缺人才实现引进落户上海、帮助54名员工申请租房补贴近90万元，还从2022年开始推出“安居计划”，将总投入数千万元帮助符合条件的优秀员工购房，通过一系列方式解决员工的生活顾虑问题，从而让他们在公司安心就业、稳定发展。
同时，百福得|东方福利网不仅连续多年选送员工前往中欧国际工商管理学院深造，还自主开发了员工学习互动平台“福豆空间站”，现已上线4900多项精品课程包和多个深受员工喜爱的内部网红直播栏目。据统计，百福得|东方福利网近两年持续加大投入建设和优化团队能力，年投入复合增长率达到41%。通过这一系列的举措，“百福得|东方福利网”有效留住了新人团队，真正实现了员工与公司的共同成长与发展。
未来，百福得|东方福利网将通过更多样化的福利产品、形式，从员工的情感共鸣需求出发，塑造企业价值及思维认同，以体验赋能打造完善的企业人财管理模式；并通过积极拓展全景化的企业预算管理场景，深化场景福利数字化改革，为企业及员工带来更值得信赖的全景预算数字化管理及体验。
